Kenali kepribadianmu berdasarkan empat dimensi: E (Ekstrovert) - I (Introvert), S (Sensing) - N (Intuition), T (Thinking) - F (Feeling), dan J (Judging) - P (Perceiving).
Pahami gaya komunikasimu, dengan mengidentifikasi jika karaktermu lebih ‘Dominant’, ‘Influential’, ‘Steady’, atau ‘Conscientious.’
Kenali kepribadianmu berdasarkan lima dimensi: tingkat ekstroversimu, keterbukaanmu terhadap hal-hal baru, kehati-hatianmu ketika bertindak, keakuranmu, dan neurotismemu.
Pahami gaya kerja dan motivasimu dengan mengevaluasi kepribadianmu di dunia kerja berdasarkan 7 dimensi, termasuk kepemimpinan, relasi sosial, dan gaya kerja.
Ukur kemampuan kognitif dan intelektualmu berdasarkan empat dimensi: pemahaman verbal, penalaran, memori kerja, dan kecepatan pemrosesan informasi.
Pahami kemampuan verbal, numerikal, figural dan daya ingatmu, untuk mengoptimalkan intelegensimu.
Kenali bidang kecerdasanmu. Apakah bakatmu di area Musical? Linguistic? Interpersonal? Intrapersonal? Naturalist? Spatial? Logical-Reasoning? Bodily-kinesthetic?
Ukur kemampuan berpikirmu berdasarkan tiga aspek: verbal, numerik, dan visual.
Nilai dirimu sendiri berdasarkan tuntutan indikator perilaku dalam model kompetensi yang dikembangkan dalam organisasimu dan persyaratan profil kompetensi jabatanmu.
Dapatkan perspektif tentang kompetensimu melalui umpan balik dari rekan kerja, atasan, bawahan, dan dirimu sendiri.